Junior HR Generalist

PT Raya Nagari · 📍 Kendal · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Raya Nagari adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dan jasa. Kami sedang mencari seorang Junior HR Generalist yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu berbagai kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Jika Anda memiliki minat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memproses dokumen pelamar.,Membantu dalam mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan data.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Membantu dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).,Memiliki kemampuan berkomputer yang baik, terutama dalam penggunaan perangkat lunak sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem sumber daya manusia (HRIS).Kemampuan dalam membuat laporan dan presentasi.Kemampuan dalam mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan data.Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait