HR Manager - Urgent

Asia Telecom · 📍 Tanjung Balai · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Asia Telecom, salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, sedang mencari HR Manager yang berpengalaman dan terampil untuk bergabung dengan tim kami di Tanjung Balai. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan perkembangan perusahaan kami. Kami mencari profesional yang memiliki visi dan kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik. Jika Anda memiliki semangat untuk meningkatkan kinerja tim dan membangun budaya kerja yang positif, ini adalah posisi yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan penyaringan kandidat.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karir karyawan.,Mengelola sistem kehadiran dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian kinerja.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan pengelolaan konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan telekomunikasi atau perusahaan serupa.,Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami kebutuhan organisasi.,Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan penyaringan kandidat.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan karir karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan pengelolaan konflik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait