Deputy Recruitment Specialist

PT Oryza Hasta adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengolahan beras. Kami sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada proses rekrutmen dan perekrutan talenta baru untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Deputy Recruitment Specialist, Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, merancang strategi rekrutmen, dan melaksanakan proses perekrutan yang efektif. Anda juga akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan baik dan memenuhi standar kualitas perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki semangat dan dedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen.
• Melaksanakan proses perekrutan, termasuk penyelenggaraan wawancara, evaluasi kandidat, dan penawaran pekerjaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan internal.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan dengan baik dan memenuhi standar kualitas perusahaan.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan bahwa semua tahap rekrutmen dilaksanakan dengan baik.
• Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan rekrutmen.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan kualitas rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam proses rekrutmen dan perekrutan.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang terkait dengan rekrutmen dan perekrutan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen.
• Memiliki pengetahuan tentang alat dan teknologi rekrutmen modern.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait