Junior HR Generalist

PT Logistik Sinergi · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Logistik Sinergi adalah perusahaan logistik yang terus berkembang dan berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam pengelolaan logistik. Kami sedang mencari seorang Junior HR Generalist yang memiliki semangat dan kemampuan untuk berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan kami. Peran ini cocok bagi Anda yang ingin memulai karir di bidang HR dengan penuh semangat dan dedikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan mengelola proses perekrutan.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua dokumen HR diperbarui dan tersimpan dengan baik.,Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk membuat jadwal penilaian dan memberikan umpan balik.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja dengan memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait HR.,Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan pengorganisasian dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki pengetahuan dasar tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau software HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi.Kemampuan dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.Kemampuan dalam pengelolaan kehadiran dan absensi.Kemampuan dalam pengelolaan kinerja karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan hubungan pekerja.Kemampuan dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan HR.Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait